社会・環境活動

生命・安全・コンプライアンスを全ての事業活動において最優先

1. 安全健康管理の徹底
2. コンプライアンスの徹底
3. ワークスタイルイノベーションの推進
   ワーク・ライフ・バランスの促進

※ CSR=企業の社会的責任（Corporate Social Responsibility）

東芝トランスポートエンジニアリング株式会社では、お客様へ提供する品質を重視し、品質に関する国際規格であるISO9001を取得し、全社で取り組んでいます。
この取り組みにより、お客様へ安心した高品質の機器を提供しています。

ISO9001
登録番号　ISO9001-0067742

東芝グループでは、「地球と調和した人類の豊かな生活」を、2050年までに実現すべき“あるべき姿”と考え、その実現に向けた「東芝グループ環境ビジョン2050」を策定しています。東芝トランスポートエンジニアリング株式会社では、このビジョンのもと、環境負荷を低減するとともに、新しい豊かな価値を創造していく取り組みを推進していきます。

ISO14001
登録番号　EC99J2004号

「働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる社会」の実現を目的として「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。当社はこれに基づく「一般事業主行動計画」を策定しています。

女性活躍推進法における行動計画 [PDF形式／273KB]

当社は、従業員一人ひとりの価値観・キャリアプラン・ライフプランを尊重するとともに、多様な働き方によりワーク・ライフ・バランスを実現し、個々人の能力を最大限に発揮できるよう取り組んでいく。そのための仕組みの一環として、次世代育成支援に関し、次のように行動計画を策定しています。

次世代育成支援対策推進法における行動計画 [PDF形式／321KB]

労働者の一月当たりの平均残業時間：22.29時間

東芝トランスポートエンジニアリング株式会社では、周辺地域の清掃活動、募金活動等の社会貢献活動も行っています。